Fyll i namn och nummer så ringer vi upp dig inom ett par minuter. Tjänsten är tillgänglig vardagar 09.00 - 17.00.
Inga sparade anläggningar!
Google

Så förändrade Larry Page Googles möteskultur

När en av Googles grundare Larry Page tog tillbaka vd-posten på Google 2011, var en av hans första åtgärder att skicka ett mejl till samtliga medarbetare med instruktioner om hur de skulle mötas mer effektivt – som ett hungrigt startup-bolag istället för som ett företag med 30 000 anställda.

I mejlet stod bland annat:

– Varje möte måste ha en utsedd beslutsfattare. Om det inte finns någon beslutsfattare – eller ett beslut att fatta – ska mötet inte äga rum alls.
– Inga möten ska bestå av fler än 10 deltagare.
– Alla mötesdeltagare ska bidra till mötet, annars ska de inte delta.
– Inget beslut ska någonsin vänta på ett möte. Om ett möte måste till för att beslut ska kunna fattas, ska mötet äga rum omedelbart.

Dessa regler kan verka självklara men faktum är att mötens syfte och mål ofta faller i glömska när företag växer och människor kallar till möten av andra skäl än att föra verksamheten framåt.

Källa: Business Insider

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *