Inga sparade anläggningar!
Frågor & svar

Rampljuset riktat mot mångfald

I 20 år har han varit ledare för framgångsrika Glada Hudik-teatern, en otrolig resa som han även föreläser om. Pär Johansson berättar om värdet av social hållbarhet och vikten av att se positivt på mångfald.

 

Vad tror du att Glada Hudik och serier som ”I en annan del av Köping” och ”Heja Sverige” har gjort för förståelsen av personer med handikapp eller utvecklingsstörning i Sverige? 

– Jag tror de har gjort väldigt mycket. De bryter ner fördomar och skapar igenkänning. Man inser att de här människorna har begåvningar och begränsningar precis som alla andra.

Hur ser förståelsen för personer med utvecklingsstörning ut i Sverige i dag jämfört med förr? 

– Det har blivit en radikal förbättring, men vi måste bli mycket bättre inom organisationer och näringsliv på att tillåta alla sorters olikheter. Man måste våga se vad som kan gå rätt i stället för att göra en massa riskanalyser.

Hur kan man arbeta med social hållbarhet på företag? 

– Rent konkret kan man jobba med att anställa olikheter. För om du vill skapa en kultur i ditt företag som förespråkar olikheter måste du också våga anställa mångfald.

Vad är fördelen med att anställa olikheter? 

– Man får en ny dynamik och en ny kreativitet – när människor är i en miljö där det finns olikheter skapar det nya infallsvinklar. Det gör att människor slipper hamna i utanförskap och det i sin tur leder till ett ekonomiskt fruktbart samhälle.

Vad handlar din föreläsning om? 

– Jag kallar min föreläsning ”I huvudet på en normalstörd”. Den handlar om mitt ledarskap och mitt sätt att se på livet; att allt inte är svart eller vitt. Min uppfattning är att människor vill höra historier från verkligheten och med Glada Hudik har jag varit med om en fantastisk historia under de här 20 åren. Föreläsningen är emotionell och innehåller mycket skratt och gråt. Jag tror att känslomässig beröring är det enda som kan få människor att tänka annorlunda. ■

 

Text: Magnus Ekbladh Foto: Per Trané 

 

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Vill du samla teamet i höst? Så övertygar du chefen.

Vill du samla teamet i höst? Så övertygar du chefen.

Efter en lång tid av distansarbete växer nu behovet på många arbetsplatser att samla teamet eller avdelningen för att få upp energinivåerna och engagemanget inför en utmanande höst. Men har du svårt för att sälja in idéen till din chef, som kanske tycker att digitala möten är gott nog? Här ger vi dig argumenten som […]

Det vi saknar allra mest i arbetslivet är…

Det vi saknar allra mest i arbetslivet är…

Topp 5 av det vi saknar allra mest i arbetslivet är… 1) Att delta på fysiska konferenser, utbildningar och events 2) Att (fysiskt) träffa sina kollegor och arbetskamrater 3) Att (fysiskt) träffa människor i jobbet (andra än kollegorna) 4) Att äta lunch på restaurang 5) Att resa i jobbet Källa: Mid-Corona: Livet på andra sidan […]

Utekonferens i alla guds väder

Utekonferens i alla guds väder

Att ha en konferens eller kick off i naturens eget mötesrum är den perfekta lösningen för dig som kanske ännu tvekar inför att boka in höstens konferens.  En sådan här strålande försommardag som jag skriver detta är det ju inte svårt att tänka sig en utomhuskonferens. Men även när vädret inte visar sig från sin […]

Lobbyjobba hos oss!

Lobbyjobba hos oss!

Börjar utsikten från hemmakontoret bli lite enformig? Kanske dags att byta ut den till något åt det här hållet? Kom till oss och lobbyjobba! I salig ensamhet, tillsammans med din partner eller kanske hela teamet? Vi har 140-ish utvalda och coronasäkra mötesplatser med unika miljöer för dig mellan Trelleborg och Sandviken att välja bland. Alla […]

3 skäl till att du vågar boka höstens möte, konferens eller kickoff

3 skäl till att du vågar boka höstens möte, konferens eller kickoff

Många tvekar inför att boka höstens kickoff, enligt en färsk studie av Kairos Future. Här är tre saker som gör att du vågar ta steget och boka höstens konferenser redan idag. Fysiska möten bygger en stark företagskultur som är en viktig ingrediens för utveckling och tillväxt i alla verksamheter. Men när vi jobbar på distans […]

Vi förklarar hubmöten.

Vi förklarar hubmöten.

Borta är tiden då fysiska möten var standard. Nu har en rad nya mötesformer tagit plats på arenan. Hybridmöten, digitala möten, studios, digitala events – och hubmöten. Begreppet hubmöte, på engelska pod-meeting, var i princip helt okänt för bara ett år sedan men används nu allt oftare. Så vad är egentligen ett hubmöte och hur […]

Därför lockar utekonferensen

Därför lockar utekonferensen

Allt fler vill uppleva natur, men på ett säkert sätt. Personlig utveckling, hälsa och att resa hållbart är annat som lockar, enligt en trendrapport från Visit Sweden 2020.  Redan 2009 uppmärksammades att vi törstar mer efter äkta upplevelser – en motreaktion till en stressad vardag med ökad konsumtion och slit-och-släng-mentalitet. Denna trend har ökat de […]

Utekonferenser – nya innetrenden!

Utekonferenser – nya innetrenden!

Mitt i den bistraste av vintrar och en utdragen pandemi, växer en ny trend växt – utekonferensen. Efter ett helt år av hemarbete har vi inte bara fått nog av att bara träffa våra kollegor via en skärm. Verksamheters tillväxt och utveckling får stå tillbaka när vi inte kan ses för att driva frågor och […]

Därför saknar du fysiska möten.

Därför saknar du fysiska möten.

Möten är ett ämne som berör. Inte minst nu när lejonparten av våra möten huvudsakligen sker digitalt och ser ut att fortsätta göra det ännu en tid framöver. Det finns de som tycker att det funkar alldeles utmärkt att ses digitalt och så finns det de som längtar ihjäl sig tills vi får mötas igen. […]

Fysiskt eller digitalt möte?

Fysiskt eller digitalt möte?

Coronapandemins utbrott våren 2020 gjorde att digitala möten tog ett gigantiskt steg framåt betydligt snabbare än vad som förutspåtts. Men i den digitala era vi befinner oss i ökar behovet, betydelsen och vikten av fysiska möten mellan människor. Vi är ett flockdjur som längtar efter att få träffas IRL igen, när pandemin är över. Så […]