Inga sparade anläggningar!
Frågor & svar

Mångfaldsprojekt inom mötesbranschen

Att satsa på sina medarbetare och hjälpa dem in i det svenska samhället stärker verksamheten hos många konferensanläggningar.

Att det ofta är svårt att rekrytera personal till mötesbranschen och besöksnäringen är ingen nyhet. Det gäller inte minst personal till kök och restaurang. Men nöden är som bekant kreativitetens moder och många av våra anläggningar arbetar med nytänkande och innovativa lösningar för att rekrytera och behålla personal. Många är mångfaldsprojekt av något slag, och här bjuder vi på några av de största inspirationskällorna inom vår medlemsskara.

HAPPY TAMMSVIK
Var: 40 minuter utanför Stockholm.
Mångfaldsprojekt: Hälften av de anställda är utlandsfödda.

Happy Tammsvik är en multikulturell anläggning med en 50/50­ fördelning mellan svensk-­ och utlandsfödda. Tre personer är på instegsjobb och en person har fått uppehållstillstånd tack vare anställning. En fördel för de nyanställda är att de kan handledas inom flera språk – det finns hela 16 språk som talas flytande på anläggningen. – När vi pratat med de nyanlända säger de att de får en ny identitet när de har ett arbete, och någonstans att gå. Det är jättekul att vi kan hjälpa till med det, säger Peter Tzintzis, hotelldirektör Happy Tammsvik.

HJORTVIKEN KONFERENS
Var: Göteborg, nära Landvetter och Borås.
Mångfaldsprojekt: Arbetar med ett integreringsprojekt för att få in nya svenskar i arbete.

Hjortviken Konferens har jobbat aktivt med ett integrationsprojekt för att få in nya svenskar i arbete. För att träffa jobbsökande användes ett annorlunda rekryteringssätt: de besökte minimässor och speeddejtade, vilket gav bra resultat – nio personer med utländsk härkomst har blivit anställda sedan projektet startade. – Det är roligt och berikande, och de är duktiga och jättegoa människor. Vi har ändrat vår syn på hela rekryteringsprocessen, säger Suzanne Parenius, vd på Hjortviken Konferens.

Shirley Dap jobbar i köket.

YASURAGI
Var: Saltsjö­Boo strax utanför Stockholm.
Mångfaldsprojekt: Samordnar SFI­ undervisning på arbetet för dem som behöver det.

Det japanska bad­ och konferenshotellet Yasuragi erbjuder språkundervisning för sina medarbetare på arbetsplatsen. Beslutet att samordna SFI ­undervisning på arbetet var för att ge så många som möjligt som har behov av svenskundervisning möjligheten att studera. – Ett 30-­tal medarbetare kommer att genomföra utbildningen under hösten, säger Madeleine Andersson, Hotell­ och HR-­chef på Yasuragi.

Yasuragi erbjuder SFIundervisning till de anställda.

NÄÄS FABRIKER
Var: Tollered vid sjön Sävelången.
Mångfaldsprojekt: Anställde en SFI lärare för att hjälpa sin personal med svenska språket.

Nääs fabriker har flera anställda med olika nationaliteter. Sex av dem kommer från Irak, Afghanistan, Kroatien, Tjeckien samt Frankrike. De anställdes på grund av sin framåtanda och attityd, men kunde inte svenska så väl. De kunde heller inte komma till sin rätt om de inte kunde prata med gästerna, därför bestämde Nääs Fabriker att de skulle anställa en SFI lärare. Varje måndag kommer läraren och håller lektionen ”Tala svenska” under två timmar, och deltagarna har blivit försedda med kurslitteratur. – De är tacksamma och överlyckliga. De är fantastiska människor som ger sin själ i arbetet och är en stor glädje för våra gäster och övriga medarbetare. Detta kommer vi att fortsätta med, det är ett långsiktigt projekt för att anställa rätt medarbetare som vill vara hos oss och uppskattar det, säger Kristina Christofferson, hotelldirektör Nääs Fabriker.

Nääs Fabriker anställde en SFI-lärare som kommer en gång i veckan.

HÖGBO BRUKSHOTELL
Var: Strax utanför Gävle.
Mångfaldsprojekt: Rekryterar nyanlända till att jobba med odlingarna.

Projektet ”MADE IN HÖGBO” drivs i en förening som heter Högbo gårds handelsförening med grundstenarna integration, hållbarhet och fantastiskt goda råvaror. De tar emot människor som inte kommer in i arbetslivet, varav många är nyanlända. I projektet plockas, skördas och produceras råvaror på plats och på gårdar i närheten. På Högbo Bruk arbetar de som trädgårdsmästare, djurskötare, köttförädlare och fåraherde. – Det är det bästa projektet jag någonsin varit delaktig i. Vi kan hjälpa människor till en sysselsättning och det kommer ut fantastiska råvaror. Vi är grymt stolta, säger Tomas Lindqvist, vd Högbo Brukshotell.

Högbo startade ett projekt som sätter nyanlända i arbete.

Lämna ett svar

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *

Inkludera & intressera på mötet

Oavsett om du ska boka eller hålla i ett styrelsemöte, ett redaktionsmöte, ett stort konvent eller en konferens kan du bli bättre på att skapa inkluderande och tillgängliga möten för alla deltagare.  Checklistan* nedan innehåller en mängd förslag på hur möten kan bli mer inkluderande och tillgängliga. De kan följas mer eller mindre ambitiöst, beroende […]

Rum för drömmar på Hotell Mossbylund

På skånska slätten, bara ett stenkast från havet, ligger Hotell Mossbylund som drivs av paret Ingrid och Peter Svensson. Här handlar hållbarhet lika mycket om den kringliggande naturen som om personalvård. Hotell Mossbylund ligger mellan två världar. Ett stenkast från havet, ett snäpp från slätten. Här vid den ringlande kustvägen, en mil väster om Ystad, […]

Med passion för hållbarhet – de nominerade till Årets Miljöinitiativ

Syftet med Svenska Mötespriset är att skapa en känsla av stolthet och delaktighet bland Svenska Mötens medlemmar och inspireras till att lära av varandra. Vi vill också belysa våra medlemmars hållbarhetsarbete och skapa en positiv uppmärksamhet för mötesbranschen. Priset för Årets Miljöinitiativ går till den anläggning som jobbat bäst med miljöförbättringar enligt Svanens krav och utefter […]

Kunskapsbanken

Kunskapsbanken

Vi tar kontinuerligt fram olika guider och rapporter för att sprida budskapet om hur du håller och planerar bättre och mer effektfulla möten. I vår Kunskapsbank delar vi med oss av våra insikter. Här hittar du den senaste trendrapporten för dig som driver en mötesanläggning och för dig som planerar och bokar möten. Nytt i […]

Alkoholfritt – det moderna sättet att mötas

Glöm konferensfyllan och den obligatoriska bakisdagen – nu är det alkoholfritt som gäller. Trenden märks redan och kommer bli starkare under 2019. Det går knappt att kalla det för »hälsotrend« längre. Att tänka på vad vi stoppar i oss har blivit en så stor och viktig del i våra moderna liv att det påverkar allt vi […]

Så kan du säkra konferensen – med klimatbudgetering

Ingen kan göra allt men alla kan göra något, brukar man säga. Det gäller i synnerhet våra gemensamma ambitioner för klimatet. 2019 blir det allt vanligare att ha en klimatbudget för konferenser och möten. ”Skolstrejk för klimatet” stod det med svart sprayfärg på Greta Thunbergs plakat när hon tog plats och uppmärksammades utanför riksdagshuset i […]

Svenska Mötens Trendrapport 2019

Etik och hållbarhet. Unika upplevelser och att stressa av. Meningsfullt innehåll och mångkultur. Det är några av nyckelbegreppen i Svenska Mötens Trendrapport 2019. ATT FÖRSTÅ TRENDER är nödvändigt för att kunna hantera den ständigt föränderliga värld där vi arbetar och utvecklas. Trender kan vara strategiska verktyg för att hantera vår verklighet, eller snarare våra olika […]

Möten med livskvalitet

MOT KUSTEN! Till havs! Marstrands Havshotell ligger öppet året runt vid randen av Skageraks öppna hav. Här ute, bland öarna i den klassiska bad- och seglingsmetropolen, med Karlstens fästning på toppen, är det nära till vild natur och havets stämningar. Ändå ligger Marstrand inte långt bort. Med bil är det bara 45 minuter från Göteborgs […]

Mötet: Vänskap övervinner polarisering

De står på helt olika sidor politiskt men har alltid haft respekt för varandra. Vilket också betyder att Anna Kinberg Batra och Jonas Sjöstedt representerar något som så ofta saknas i dagens polariserade debattklimat – vikten av personliga möten med oliksinnade.  I NÄRMARE 25 ÅR har de känt varandra, förra moderatledaren Anna Kinberg Batra och […]

IACC’s trendrapport inför 2019

IACC har skrivit en trendrapport om vad de tror är årets konferenstrender 2019. Från kimchi och chatbotar till deltagarnas välbefinnande och möten på tema. Inte helt olik vår trendrapport som lanseras inom kort. IACC är en medlemsorganisation som samlar 300 konferensanläggningar i 26 länder.  På alla mötesbokares topplista ligger att skapa inkluderande och delaktiga möten […]