Inga sparade anläggningar!
Visa orginalspråket
Frågor & svar

Hållbara möten = hälsosamma möten

ETT AV VÅR TIDS stora gissel är den psykosociala arbetsmiljön. Ohälsotalen är höga och under förra året skärptes regelverket och arbetsgivarnas ansvar för medarbetarnas välbefinnande. En bra arbetsmiljö där medarbetarna känner välbefinnande genom engagemang, där det finns möjlighet till personlig utveckling, lärande och kreativitet, främjar enligt forskningen produktiviteten. Medarbetare som mår bra av jobbet är mer närvarande, mer lojala, mer samarbetsorienterade, mer innovativa och skapar högre kundnytta. Hur kan den insikten användas för att planera hälsosamma och hållbara möten?

Under våren och sommaren har jag i olika sammanhang fått frågan om vilka trender vi ser på Svenska Möten när det gäller möten och konferenser. Och att hållbarhet och hälsa slår igenom även på möten är tydligt. Alltfler vill ha hälsosamma, gröna och hållbara möten där allt från yogapass, energipauser och blodsockerbalanserande mat står i fokus. Som mötesledare kan du bidra till att skapa hälsosamma och hållbara möten genom att i god tid skicka ut agenda och program för konferensen med ett tydligt syfte och mål, där det också framgår hur mötesdeltagaren kan förbereda sig. Under själva mötet som bör tempot växla i passen och arbetsformerna variera, så att det inte blir för långa pass utan någon interaktivitet. Var också tydlig med vad som förväntas av deltagarna, både under och efter konferensen. Med dessa enkla saker hjälper du redan till att minska stressen hos dina kollegor.

EN AV DE STÖRSTA stressbovarna på en arbetsplats är när förväntningarna inte är tydliga och det gäller förstås också då man åker iväg på en konferens. Glöm inte heller att välja aktiviteter som alla känner sig bekväma med. Alla är inte tävlingsinriktade eller gillar att visa upp sig i badkläder för de närmaste kollegorna. Nyligen berättade en assistent på ett stort företag för mig att hon mer eller mindre hade känt sig tvungen till att bada bastu med sin (kvinnliga) chef fastän hon inte alls kände sig bekväm i situationen. Och hon vågade naturligtvis inte säga något, en typisk situation som framkallar stress och motsatsen till välbefinnande på en arbetsplats.

Gästbloggare: Bommersvik slår ett slag för samåkning!

Gästbloggare: Bommersvik slår ett slag för samåkning!

Det här inlägget kommer från Anna Lindqvist, marknads- och affärsutvecklare på Bommersvik utanför Järna, som vill slå ett slag för bussen som en viktig del av en hållbar konferens.  Vi på Bommersvik har lång historia av kurs- och lägerverksamhet där grupperna mer ofta än sällan ankom i stora busslaster. Idag, kanske till följd av pandemin, […]

Gästbloggare: En återblick från Ingrid Svensson

Gästbloggare: En återblick från Ingrid Svensson

Det här inlägget kommer från vår gästbloggare Ingrid Svensson på Hotell Mossbylund utanför Ystad i Skåne. Ingrid sätter ord på det vi hela branschen har upplevt under pandemin och den lättnad som nu råder inför att restriktionerna lättar och våra verksamheter nu äntligen kan börja återgå till ett mer normalt läge.   Man glömmer fort. […]

Med Annus Horribilus i backspegeln

Med Annus Horribilus i backspegeln

Hur gärna vi än skulle vilja, kan vi inte dra tillbaka klockan och radera Annus Horribilus 2020 ur historien. Men vi kan välja att fokusera på det vi faktiskt kan förändra. Och vi kan välja att se till möjligheterna och ta tillfället i akt att bygga något nytt ur askan. Intåget av digitala mötesplattformar har […]

Skapa effektivare möten genom att enas om formalitetsnivån

Skapa effektivare möten genom att enas om formalitetsnivån

GÄSTBLOGGARE. Vi bad Pia Moberg från vår partner Ordrum att beskriva Chadbergskalan, ett verktyg som hjälper dig att öka mötets effektivitet genom att synka deltagarnas förväntningar på mötet. Ordrum utbildar chefer och ledare i konsten att skapa effektivare möten. Vad är ett effektivt möte? Är det när man tar snabba beslut, har diskussioner och livliga […]

När livet ger dig citroner – gör lemonad.

När livet ger dig citroner – gör lemonad.

Mitt i det vacuum som har uppstått mellan den akuta krishanteringen och ljusningen då restriktionerna lyfts, är det lätt att tappa hoppet. Kommer det att finnas ett liv efter Corona? Vi, som många andra, har krigat för vårt företag och våra medarbetare de senaste veckorna. Vi, som många andra, har tvingats säga upp fantastiska kollegor. […]

Vi sitter alla i samma båt.

Vi sitter alla i samma båt.

Så sent som förra måndagen höll vi ett möte för våra medlemmar på Skogshem & Wijk. Då var Corona ett i högsta grad verkligt, men ännu lite avlägset hot på horisonten. Så på bara ett par omskakande dagar drabbades hela vår bransch av en Coronakris med en kraft som vi aldrig hade kunnat föreställa oss. […]

Framtiden är här.

Framtiden är här.

Det är omöjligt att skriva en nyårskrönika i år utan att nämna en viss svensk tonåring, så jag gör det på en gång. 2019 kommer många med mig att minnas som året då vi till slut förstod att vi inte kunde ducka längre – alla måste vi göra vad vi kan för att bevara planeten […]

Kocken och kokerskan

Kocken och kokerskan

I min ungdom funderade jag allvarligt på att bli kock. Jag drömde också om att upptäcka världen. Jag hade en bekant vars bror jobbade som fartygskock och jag tyckte det lät som det perfekta livet. Jag såg framför mig att jag skulle jobba intensivt i några månader och sedan vara ledig under långa perioder. Det […]

Att mötas utan appar

Att mötas utan appar

Vad händer med det mänskliga mötet när allt mer runt omkring oss digitaliseras? Vi samlade tv-journalisten Stina Dabrowski – som gjort en karriär av att intervjua världens makthavare – och den digitala entreprenören Arash Gilan, för ett samtal om gillasamhället, robotisering och generationsglapp. Det här är en artikelserie om “Vikten av det personliga mötet i […]

Möten. På riktigt.

Möten. På riktigt.

Jag gillar möten. Möten med människor som är i samma rum som jag. Möten där närvaron går att ta på och där det är lätt att uppfatta energinivån. I distansmöten är det omöjligt att uppfatta mentala utflykter, smygmejlande eller andra beteenden som gör att möteskvalitén drastiskt sjunker. Ingenting går upp emot det verkliga mötet, öga […]